Про оплату праці директора комунальної установи «ЦЕНТР БЕЗПЕКИ» Цуманської селищної ради
ЦУМАНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
ВОСЬМОГО СКЛИКАННЯ
ПРОЄКТ РІШЕННЯ
____ липня 2025 року селище Цумань № ___/____
Про оплату праці директора комунальної установи
«ЦЕНТР БЕЗПЕКИ» Цуманської селищної ради
Відповідно до ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», глави VII Кодексу законів про працю України, постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», наказу Міністерства внутрішніх справ України «Про затвердження Умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій Державної служби України з надзвичайних ситуацій» від 14.08.2015р. № 975, Положення про комунальну установу «ЦЕНТР БЕЗПЕКИ» Цуманської селищної ради, селищна рада
ВИРІШИЛА:
- Встановити, надавати та виплачувати КОЗАКУ Віктору Володимировичу, директору комунальної установи «ЦЕНТР БЕЗПЕКИ» Цуманської селищної ради надбавку у розмірі до 50 % посадового окладу (ставки заробітної плати) за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання); за складність, напруженість у роботі; надбавки за вислугу років; матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік; здійснювати преміювання директора відповідно до Положення про преміювання та чинного законодавства України у межах наявних коштів на оплату праці.
- Оплату праці здійснювати пропорційно до відпрацьованого часу відповідно до посадового окладу з урахуванням підвищень. доплат, надбавок, премій та інших заохочувальних виплат, передбачених чинним законодавством.
- Надати право директору комунальної установи «ЦЕНТР БЕЗПЕКИ» Цуманської селищної ради установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів, доплат і надбавок до них; надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
- Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію селищної ради з питань бюджету, фінансів, планування, соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва.
Селищний голова Анатолій ДОРОШУК
