Про оплату праці селищного голови, в.о. старост, керівництва селищної ради та працівників виконавчих органів селищної ради у 2020 році
ПРОЄКТ
ЦУМАНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
КІВЕРЦІВСЬКОГО РАЙОНУ ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ
січня 2020 року__№___
смт. Цумань
Про оплату праці селищного голови, в.о. старост,
керівництва селищної ради та працівників
виконавчих органів селищної ради у 2020 році
Відповідно до ст.21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Постанови КМУ України від 9 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», Постанови КМУ України від 19 червня 2019 р. № 525 «Про внесення змін у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268», керуючись ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Положення про преміювання працівників селищної ради, інших законодавчих та нормативно-правових актів, селищна рада
ВИРІШИЛА:
1. Дозволити виплачувати селищному голові Дорошуку Анатолію Васильовичу з 01 січня 2020 року до 31 грудня 2020 року:
- щомісячну надбавку за високі досягнення у праці або виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків від його посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та надбавки за вислугу років;
- щорічну матеріальну допомогу на оздоровлення та допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати;
- преміювання, винагороди та інші виплати здійснювати в межах фонду оплати праці відповідно до особистого вкладу у загальні результати роботи.
2. Дозволити виплачувати у 2020 році в. о. старостам, секретарю селищної ради, заступникам селищного голови, керуючому справами :
- щомісячну надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків від його посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та надбавки за вислугу років;
- щорічну матеріальну допомогу на оздоровлення та допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати;
- преміювання, винагороди та інші виплати здійснювати в межах фонду оплати праці відповідно до особистого вкладу у загальні результати роботи.
3. Надати право селищному голові у 2020 році в межах затвердженого фонду оплати праці:
- установлювати керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам надбавку до посадового окладу за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначену надбавку скасовувати або розмір її зменшувати;
- здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат;
- надавати посадовим особам селищної ради матеріальну допомогу на оздоровлення та допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати;
- надавати працівникам матеріальну допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань бюджету, фінансів, планування, розвитку підприємства, управління комунальною власністю.
Селищний голова Анатолій ДОРОШУК
Виконавець: Грищук Т.М.
